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為了幫助員工更好地了解公司概況、規章制度和企業(yè)文化的內涵，以及提升他們的生產(chǎn)知識和技巧，東方果園人資部近期為分裝車(chē)間的員工舉辦了一場(chǎng)全面的培訓活動(dòng)。廠(chǎng)區相關(guān)領(lǐng)導也親臨現場(chǎng)參與了培訓。

在培訓中，人資部深入宣傳了企業(yè)文化，通過(guò)講解企業(yè)的愿景、使命與核心價(jià)值觀(guān)，激發(fā)了員工們的工作熱情與創(chuàng )造力，從而提升了企業(yè)的整體競爭力。同時(shí)，為了讓員工更好地遵守公司規定，保證企業(yè)的正常運營(yíng)秩序，人資部還做了考勤制度培訓，讓員工詳細了解了企業(yè)的工作時(shí)間安排、請假流程和加班政策等相關(guān)規定。

此外，質(zhì)檢部還針對企業(yè)的6S現場(chǎng)管理進(jìn)行了培訓和實(shí)戰應用，旨在提升企業(yè)的管理水平和整體形象。6S管理是一種集整理、整頓、清潔、規范、素養和安全于一體的現場(chǎng)管理方法，通過(guò)實(shí)施6S管理，我們將打造一個(gè)高效、有序的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，同時(shí)提升企業(yè)的整體形象和競爭力。

生產(chǎn)部也進(jìn)行了現場(chǎng)培訓，講解了“生產(chǎn)基礎知識與技能培訓”課程，涵蓋了生產(chǎn)流程、設備操作、品質(zhì)控制等方面的內容。通過(guò)這次培訓，員工們更加熟悉了生產(chǎn)流程和設備操作，提高了生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，提升了技能水平，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造更大價(jià)值。

通過(guò)這次培訓活動(dòng)，廠(chǎng)區員工們加強了對企業(yè)文化和考勤制度的認知與理解，熟悉了生產(chǎn)流程，提升了品控意識及生產(chǎn)技能。相信在未來(lái)的工作中，員工們將更加團結一心，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量！