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  5月29日下午，以“新?lián)?新作為 新氣象”為主題的東方果園集團2023財年表彰會(huì )議暨2024財年授權儀式，在東方果園研學(xué)基地食安培訓室舉行。

集團董事長(cháng)張仲君、輪值總經(jīng)理孫榮，與營(yíng)銷(xiāo)中心、供應鏈中心、生產(chǎn)中心、職能中心、審計督導部、財務(wù)部、品控部等部門(mén)負責人及部分員工代表參加會(huì )議。

2023財年輪值總經(jīng)理崔文艷在述職報告中回顧過(guò)去一年的歷程，公司緊扣“三臺建設”、“三大三新”戰略，面對機遇積極進(jìn)取，迎難而上，面對風(fēng)險坦然應對。集團業(yè)務(wù)穩中求進(jìn)，銷(xiāo)售渠道布局更為合理，公司獨立投資光伏電站并網(wǎng)發(fā)電，為降本增效和綠色工廠(chǎng)夯實(shí)基礎，海外市場(chǎng)果蔬脆片營(yíng)銷(xiāo)拓展取得新突破。這些成就，凝聚了全體員工的心血與汗水，見(jiàn)證了每一位東方果園人的奮斗與奉獻。同時(shí)，也對過(guò)去一年工作中的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入剖析，為下一年的經(jīng)營(yíng)給出警示。

 2024財年輪值總經(jīng)理孫榮展望新財年，堅持圍繞“建風(fēng)險墊、穩基本盤(pán)、投增長(cháng)點(diǎn)、走國際化”的經(jīng)營(yíng)戰略，鼓勵全員創(chuàng )新的理智和氛圍，強化團隊建設，提升員工素質(zhì)，加強創(chuàng )新驅動(dòng)，推動(dòng)產(chǎn)品升級，拓展國際市場(chǎng)，保證品牌美譽(yù)度和優(yōu)良品質(zhì)的前提下，要開(kāi)源節流、提質(zhì)增效，實(shí)現原料買(mǎi)全球、成品賣(mài)全球。

  授權儀式中，各部門(mén)經(jīng)理滿(mǎn)懷信心，斗志昂揚。新財年，新授權，既是認可，也是榮譽(yù)，更是一份重托。新?lián)?，新作為，既是使命，也是責任，更是一份軍令狀?/span>

銷(xiāo)售任務(wù)目標責任書(shū)簽訂儀式，大客戶(hù)部、商超部、特通部、流通部、中區市場(chǎng)和網(wǎng)商部代表簽訂2024財年銷(xiāo)售任務(wù)書(shū)，明確目標。

會(huì )議尾聲，董事長(cháng)張仲君發(fā)表重要講話(huà)。張董對2023財年的成績(jì)予以肯定，過(guò)去一年，在國內外經(jīng)濟形勢比較嚴峻，東方果園憑借調味復合果蔬脆等創(chuàng )新產(chǎn)品，實(shí)現大客戶(hù)、大單品、大渠道的整體突圍，海外市場(chǎng)嶄露頭角，口碑與外貿雙豐收。同時(shí)，也對過(guò)去一年工作中的人才鏈建設不足進(jìn)行了總結，對新財年的集團戰略目標提出三點(diǎn)要求：

一是堅持科技興企，創(chuàng )新驅動(dòng)。聚焦果蔬脆干品類(lèi)的多元化創(chuàng )新，鞏固東方果園在健康果蔬脆干行業(yè)的領(lǐng)先地位。

二是強化人才培養與師徒帶教的“外引內培”機制，建立“師帶徒”人才培養體系，各部門(mén)人才培養以老帶新，育強、用活好苗子，形成優(yōu)秀的人才梯隊。

三是加強對員工的職業(yè)規劃和激勵，提升員工幸福感、歸屬感，助力公司持續發(fā)展。

 "山川壯美，雄關(guān)漫漫固如鐵，時(shí)光荏苒，邁步跨越嶄新紀元"。回首那段充滿(mǎn)挑戰與激情的歲月，東方果園的英勇之士，披荊斬棘，勇往直前，佳績(jì)累累；展望2024，新的征程，新的目標，新的戰略，站在嶄新起點(diǎn)上，我們的斗志昂揚，胸懷壯志，奔騰向前，乘風(fēng)破浪，輝煌必將再現！